2019年公司開始實行股權(quán)激勵制度,，將員工利益,、公司利益更加緊密地結(jié)合在一起。公司的股權(quán)激勵將分批分步實施,，成熟一個發(fā)展一個,。銷售骨干、技術(shù)骨干,、一線技能骨干,，都將納入到公司的股權(quán)激勵范圍中來，在三年內(nèi)公司股權(quán)激勵人員將達(dá)到40%以上,，實現(xiàn)讓公司全體員工人人都能享受到公司發(fā)展的成果,。